愛康大學(xué)是由北京愛康醫(yī)療投資控股集團(tuán)董事長(zhǎng)王東先生倡導(dǎo)建立的企業(yè)大學(xué)，旨在通過各種培訓(xùn)和教育模式，提高企業(yè)在職人員的職業(yè)素質(zhì)，并為集團(tuán)的發(fā)展提供高質(zhì)量的后備管理人才。愛康大學(xué)立足集團(tuán)企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與發(fā)展，將逐步建立起系統(tǒng)化、規(guī)范化的人才培養(yǎng)制度，并為企業(yè)員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供專業(yè)的顧問指導(dǎo)和規(guī)劃。

隨著愛康集團(tuán)的發(fā)展壯大，現(xiàn)有人才資源與集團(tuán)各醫(yī)院發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來，醫(yī)院現(xiàn)有人才的供需矛盾比較突出，需要的專業(yè)人才缺口較大；現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)仍不能滿足集團(tuán)發(fā)展的需要，服務(wù)及業(yè)務(wù)能力亟需進(jìn)一步提高；高層次學(xué)科帶頭人嚴(yán)重短缺，直接影響醫(yī)院臨床工作的開展，專業(yè)局限，難以支撐醫(yī)院安全、高效、健康的運(yùn)作，制約了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展；人員的結(jié)構(gòu)也不盡合理，中青年骨干力量薄弱；專業(yè)人才的管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，人才使用、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)或流動(dòng)的機(jī)制尚未真正形成。因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才的培養(yǎng)，大力開發(fā)醫(yī)院的中青年人才培養(yǎng)是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的工作。

愛康集團(tuán)要保持基業(yè)長(zhǎng)青，人才培養(yǎng)體系至關(guān)重要，是愛康集團(tuán)至關(guān)重要不可或缺的重要組成部分，愛康集團(tuán)迫切需要建立自己的企業(yè)大學(xué)，構(gòu)建人才體系并不斷發(fā)展成為一個(gè)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)，外訓(xùn)，在線教育的綜合服務(wù)平臺(tái)，最終服務(wù)于整個(gè)社會(huì)，這就是愛康集團(tuán)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的根本。愛康大學(xué)承載著愛康的文化價(jià)值觀，是集團(tuán)實(shí)現(xiàn) “用我們的愛創(chuàng)造一個(gè)生命平等的醫(yī)療環(huán)境”這一使命目標(biāo)的重要戰(zhàn)略手段。