前言
疫情反復(fù)的時代，既是挑戰(zhàn)也是機遇。面對疫情沖擊，集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)必須帶領(lǐng)團(tuán)隊并肩作戰(zhàn)，共渡難關(guān)，發(fā)揚愛康“奮斗者”精神，敢闖敢拼，在“瘋”控條件下，主動出擊而不是躺平。北京愛康集團(tuán)在年末到來之際，召開“凝心聚力，壯志凌‘云’”為主題的2022年高管峰會，激發(fā)集團(tuán)全體員工保持昂揚斗志，直掛云帆濟(jì)滄海，在未來的競爭中脫穎而出。
疫情之下，“把握機會”與“保持初心”并行
“用我們的愛心做事情，用無私利他的發(fā)心做事情，當(dāng)你真的幫助別人的時候，福報就會從天而降”王東博士在高管峰會上的講話。
近日，北京愛康集團(tuán)董事長王東博士不畏國內(nèi)反復(fù)的疫情，毅然從海外歸國親臨高峰會現(xiàn)場。在為全集團(tuán)開展《疫情下的把握機會》演講時，他表示，正確的價值觀和價值導(dǎo)向，始終引導(dǎo)我們走向正確的路。
疫情當(dāng)下，集團(tuán)旗下各醫(yī)院積極響應(yīng)政府號召，抽調(diào)大量醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)起轄地核酸檢測、封院隔離管理等工作，醫(yī)院正常秩序受到嚴(yán)重影響。同時，近幾年集團(tuán)向科技醫(yī)療轉(zhuǎn)型，探索之路也并非一帆風(fēng)順。在此局面下，王東博士強調(diào)，集團(tuán)上下始終堅持“患者至上”的核心價值觀，圍繞“無私利他”的中心干實事，才能掌得穩(wěn)企業(yè)的舵；積極承擔(dān)社會責(zé)任，滿足患者需求，牢記使命初心，企業(yè)成長的路才會越拓越寬。
拐點已到，“迎接挑戰(zhàn)”與“上下同心”互惠
10日下午高管峰會中愛康云第三屆合伙人大會順利召開。本屆合伙人大會，除了邀請現(xiàn)有愛康云合伙人成員外，還邀請了對愛康云事業(yè)提供大力支持與幫助的醫(yī)療板塊負(fù)責(zé)人，以鼓勵全集團(tuán)上下齊心，積極投入到愛康云事業(yè)中來，攜手推進(jìn)醫(yī)療科技板塊快速發(fā)展。
合伙人大會開始前，王東博士為新加入的合伙人佩戴象征身份的“紅絲帶”和“胸花”，并與每位新成員熱情擁抱。他對各位合伙人在過去一年中為創(chuàng)新科技板塊各項工作所做的努力表示感謝，并鄭重說到“愛康云發(fā)展的拐點已到”！
王東博士為愛康云第一批期權(quán)合伙人頒發(fā)證書，歡迎他們的加入！
重新定義，“醫(yī)療科技”與“創(chuàng)新醫(yī)療”互通
“‘傳統(tǒng)醫(yī)療板塊’應(yīng)該更名為‘創(chuàng)新醫(yī)療板塊’”！在11日會議現(xiàn)場，董事長的提議贏得大家齊聲叫好?；ヂ?lián)網(wǎng)潮流勢不可擋，傳統(tǒng)實體醫(yī)療向互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療轉(zhuǎn)型亦是大勢所趨。
數(shù)字化運營為患者提供健康管理服務(wù)較傳統(tǒng)運營有著質(zhì)的飛躍。過去我們在患者院后管理上始終未找到一條合適的通路，現(xiàn)在“企業(yè)微信”與“診后醫(yī)聊”打通后，一定程度上提升患者健康服務(wù)管理品質(zhì)。用互聯(lián)網(wǎng)手段賦能于醫(yī)療實體，從而實現(xiàn)“醫(yī)療科技”與“創(chuàng)新醫(yī)療”互通互惠，讓“患者至上，無私利他”的辦院初心堅定而綿長。
11日會議現(xiàn)場，“醫(yī)療科技”與“創(chuàng)新醫(yī)療”負(fù)責(zé)人宣講2022年工作中的亮點和優(yōu)秀經(jīng)驗，共享共惠，相互扶持，在2023年齊手再創(chuàng)輝煌！
集團(tuán)CFO陸志勇總裁通報2022年度財務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，分析目前集團(tuán)發(fā)展態(tài)勢與處境，為確定2023年工作目標(biāo)與計劃打好基礎(chǔ)。
繼往開來，共商共議，創(chuàng)建2023OKR目標(biāo)
在11日下午，“醫(yī)療科技”板塊與“創(chuàng)新醫(yī)療”板塊分別共創(chuàng)2023OKR目標(biāo)，現(xiàn)場思維碰撞，激情滿滿。在分組討論中，大家各抒己見，暢所欲言、亮點紛呈，掌聲不斷。
2022年集團(tuán)全體員工，攻難關(guān)、尋新機、創(chuàng)非凡，為集團(tuán)發(fā)展付出了努力，為全民防疫做出了貢獻(xiàn)。。
再見，2022
2023年，我們與機遇并行；
期待2023年我們頂峰相見！